現在、人手不足による倒産割合は、過去最高の４割を超え、深刻な問題となっています。

採用とは会社のこれからに直結する、とても重要なポジションであり、この問題を解消するには採用というミッションの解決しかないでしょう。

しかし、人を採用したくとも、人が来ない時代である事や、社内の人員が不足していて採用活動ができない。という企業は多くあります。

そこで、検索エンジン、転職媒体、人材紹介の違いから、どの方法が多く使われ、何が効果的か？各社、悩みも違う為、解決方法も違います。実績と経験を踏まえたノウハウをお伝えすると共に、何が自社にマッチする解決方法なのか、解決策をお伝えできればと思います。